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　　在推进农村劳动力转移就业方面，廊坊市深化“五区三市”劳务协作机制，发挥“燕达医养师”等6个省级、21个市级劳务品牌带动作用，持续拓展京津劳务市场，让更多农村劳动者实现稳定就业。特殊群体帮扶有力度更有温度，举办残疾人就业洽谈会，24家企业带来100余个适配岗位，50余名残疾人达成就业意向，直播带岗吸引1万余人次观看；就业援助月活动中，48场线个岗位，“廊坊就业”抖音直播带岗点击量76万人次，点对点推送岗位信息5581条，1386名困难群众成功就业。同时，畅通失业求助渠道，建立失业帮扶台账，强化对就业困难人员的就业援助，确保帮扶精准有效。

　　基层就业服务能力持续提升。该市建立企业用工保障机制，实施重点企业用工“贴心式”服务，发布2025年廊坊市重点产业人才需求目录和《致用工企业的一封信》，覆盖全市3000余家各类企业单位，以“就业服务三精化”为目标，实现从“普惠服务”到“精准滴灌”的突破。80余名基层协理员经过专业培训，成为服务群众的“就业管家”。此外，高频次开展就业援助月、春风行动、民企招聘月、百日千万招聘等系列就业服务专项活动，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇。